Ofereça visibilidade contínua do portfólio de iniciativas e resultados da intranet.
Resumo rápido
- Objetivo: Criar dashboards executivos semanais para o PMO da intranet.
- Público: PMOs, lideranças executivas e squads responsáveis.
- Benefícios: Melhora tomada de decisão, aumenta transparência e facilita priorização.
- Palavras‑chave: PMO, dashboards, gestão, reporting, governança.
Curadoria de métricas-chave
Escolha indicadores que combinem adoção, qualidade, velocidade de entrega e ROI. Estruture narrativas visuais que expliquem causas e efeitos. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Curadoria de métricas-chave", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Automação do fluxo de dados
Integre fontes diversas (analytics, atendimento, feedback) para atualizar dashboards automaticamente. Configure validação de dados e alertas de falha. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Automação do fluxo de dados", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Ritual executivo e decisões
Agende touchpoints semanais curtos para alinhamento e desbloqueio de impedimentos. Registre decisões e ações em plano compartilhado. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Ritual executivo e decisões", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Indicadores recomendados
- Tempo gasto na preparação do reporte
- Participação dos executivos nas reuniões
- Número de decisões tomadas com base nos dashboards
- Satisfação dos stakeholders com a transparência
Roteiro de implementação
- Semana 1: Priorizar indicadores e storytelling desejado.
- Semana 2: Construir protótipo do dashboard e testar consistência dos dados.
- Semana 3: Automatizar integrações e validar com usuários-chave.
- Semana 4: Oficializar rotina de reporte e comunicar próximas melhorias.
Próximos passos
- Adicionar visão preditiva e simulações.
- Criar trilha de consumo de dados para lideranças.
- Publicar revista mensal com destaques do portfólio.