Use testes A/B para otimizar comunicação, formatos e CTAs da intranet.
Resumo rápido
- Objetivo: Aplicar metodologia de experimentação contínua em conteúdos internos.
- Público: Squads de conteúdo, analytics e UX.
- Benefícios: Evidencia o que funciona, aumenta engajamento e prioriza narrativas de maior impacto.
- Palavras‑chave: experimentação, A/B testing, conteúdo, analytics, growth.
Framework de hipóteses
Defina backlog de hipóteses com base em dados e feedback. Priorize testes com objetivo claro, como cliques, formulários ou tempo de leitura. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Framework de hipóteses", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Ferramentas e instrumentação
Configure variações em blocos reutilizáveis, metrificando resultados com tags e eventos dedicados. Garanta significância estatística antes de conclusões. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Ferramentas e instrumentação", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Ciclo de aprendizado compartilhado
Documente resultados, compartilhe aprendizados e alimente backlog de otimizações. Crie biblioteca com casos de sucesso internos. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Ciclo de aprendizado compartilhado", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Indicadores recomendados
- Taxa de conversão por variação
- Tempo entre hipóteses e resultados
- Número de experimentos por mês
- Aumento de engajamento pós-testes
Roteiro de implementação
- Semana 1: Definir métricas alvo e montar backlog inicial.
- Semana 2: Configurar ferramenta de testes e garantir amostragem mínima.
- Semana 3: Rodar primeiros experimentos e coletar resultados.
- Semana 4: Avaliar hipóteses, priorizar próximos testes e comunicar aprendizados.
Próximos passos
- Expandir experimentação para notificações e push.
- Criar guilda de growth interna.
- Integrar experimentos com calendário editorial.