Planeje eventos internos com transmissão, interação em tempo real e métricas completas.
Resumo rápido
- Objetivo: Usar a intranet como palco para eventos híbridos com alta interação.
- Público: Comunicação interna, marketing e times de TI.
- Benefícios: Amplia alcance, captura métricas e cria experiências memoráveis para público remoto e presencial.
- Palavras‑chave: eventos híbridos, streaming, engajamento, analytics, comunicação.
Planejamento integrado de canais
Mapeie agenda, palestrantes e requisitos técnicos. Garanta redundância de streaming e planos de contingência com testes prévios. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Planejamento integrado de canais", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Engajamento em tempo real
Adicione chat moderado, enquetes, quizzes e salas paralelas. Ofereça hubs de materiais complementares na intranet. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Engajamento em tempo real", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Métricas e pós-evento
Colete dados de participação ao vivo, sob demanda e feedback qualitativo. Disponibilize highlights e próximos passos rapidamente. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Métricas e pós-evento", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Indicadores recomendados
- Participação ao vivo vs. sob demanda
- Interações por minuto
- Satisfação pós-evento
- Conversão para ações sugeridas
Roteiro de implementação
- Semana 1: Definir escopo do evento e parceiros técnicos.
- Semana 2: Configurar plataforma, páginas e fluxos de inscrição.
- Semana 3: Ensaiar com palestrantes e ajustar operação.
- Semana 4: Executar evento, monitorar métricas e publicar wrap-up.
Próximos passos
- Criar kit de boas práticas para anfitriões.
- Construir biblioteca de eventos anteriores com metadados.
- Oferecer certificados automáticos de participação.