Use analytics e rituais com squads para planejar um calendário editorial que gera valor contínuo na intranet.
Resumo rápido
- Objetivo: Orquestrar o calendário de conteúdo 2026 com base em dados de engajamento reais.
- Público: Squads de comunicação interna, marketing institucional e PMOs digitais.
- Benefícios: Reduz conteúdo irrelevante, prioriza campanhas com impacto e fortalece governança editorial.
- Palavras‑chave: planejamento editorial, intranet, analytics, campanhas internas, employee experience.
Diagnóstico com dados de 2025
Reúna indicadores de alcance, taxa de cliques, tempo de permanência e feedback qualitativo para identificar formatos que mais entregaram valor em 2025. Analise sazonalidade, datas críticas e picos de demanda para traduzir em prioridades 2026. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Diagnóstico com dados de 2025", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Co-criação com squads multifuncionais
Monte workshops com representantes de Comunicação, RH, TI, ESG e lideranças. Utilize mapas de calor do calendário corporativo, backlog de campanhas e trilhas de aprendizado para desenhar uma visão integrada. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Co-criação com squads multifuncionais", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Operação contínua e revisões trimestrais
Implemente cadência de steering committee para validar hipóteses, atualizar conteúdos-chave e garantir aderência às metas de negócio. Documente lições aprendidas e mantenha um backlog de experimentos. A intranet corporativa moderna funciona como o hub de experiência do colaborador. Nesta seção sobre "Operação contínua e revisões trimestrais", detalhamos como transformar o conceito em prática, evitando jargões e priorizando decisões que movem indicadores. O foco está em intranet social, integrações e camadas de IA aplicadas ao contexto de negócio. Uma abordagem eficiente combina diagnóstico, priorização por impacto e iterações quinzenais. Documente hipóteses, defina critérios de sucesso e envolva áreas parceiras desde o início (Comunicação, TI, Segurança, Jurídico e RH).
Boas práticas
- Comece simples e mensurável: uma entrega por sprint que gere valor imediato.
- Padronize nomenclaturas e taxonomias para evitar silos de conteúdo na intranet.
- Crie templates de páginas e cards para acelerar republicação e garantir consistência.
- Use segmentação e personalização leve (por unidade de negócio, perfil e localização).
- Colete feedback contínuo dentro da própria intranet (enquetes, reações, NPS interno).
Exemplo prático
- Mapeie o fluxo atual relacionado ao tema e identifique gargalos.
- Proponha um card ou página de alto impacto, com CTAs claros (fazer, aprender, solicitar).
- Publique para um piloto (amostra de usuários) e acompanhe consumo, cliques e conversões.
- Itere no conteúdo e na UX com base nos dados de engajamento.
Indicadores recomendados
- Tempo médio na página
- Taxa de participação nas campanhas
- NPS interno sobre relevância do conteúdo
- Número de ajustes aprovados pelo comitê editorial
Roteiro de implementação
- Semana 1: Consolidar dashboard com KPIs de conteúdo 2025 e mapear lacunas.
- Semana 2: Rodar workshop de co-criação com stakeholders priorizados.
- Semana 3: Criar backlog priorizado e mapear recursos necessários.
- Semana 4: Publicar calendário base e definir ciclos de revisão trimestral.
Próximos passos
- Validar calendário com o board executivo.
- Sincronizar calendário editorial com roadmap de produtos internos.
- Configurar alertas automáticos para conteúdo com queda de engajamento.